Voorbeeld A · Plus · 10+ pagina's Verzonnen bedrijf, website door SGS · Waarom werkt deze site? · ook Voorbeeld B · Voorbeeld C · Voorbeeld D · ← alle voorbeelden · English
Organisatieadvies · verandering, interim, cultuur en leiderschapVoorbeeldstraat 1, Voorbeeldstad · 06 12345678
Betreft
Cultuur en samenwerking
Voor
directie, bestuur en HR
Status
definitief

Er hangt iets in de lucht. We maken het bespreekbaar, team voor team.

Cultuur zie je niet in een organogram. Je hoort het op de gang en je ziet het in overleggen. We brengen in kaart wat er echt speelt en werken met teams aan een paar concrete afspraken die ze zelf volhouden.

Wijkverpleegkundigen van twee zorgorganisaties in een gezamenlijke sessie in een kantine, stoelen in een kring, koffiebekers, warm middaglicht
Afb. 1 Twee teams in één kring. Cultuur bespreek je met wie hem elke dag maakt.
Hfdst.1

Wanneer je ons belt

  • Afdelingen werken langs elkaar heen.
  • Na een fusie zijn er nog steeds twee kampen.
  • Iedereen is aardig, maar niemand spreekt elkaar aan.
  • Het verzuim stijgt en niemand weet precies waarom.
Hfdst.2

Hoe we het aanpakken

  1. 1

    Cultuurscan

    drie à vier weken

    Interviews, meelopen met teams en een vragenlijst van tien minuten. We kijken naar gedrag, niet naar posters aan de muur.

  2. 2

    Terugkoppeling

    één middag

    We vertellen wat we zagen, in gewone taal. Ook wat schuurt. Daarna bepaal je samen wat eerst moet.

  3. 3

    Teamsessies

    2 tot 4 maanden

    Per team een paar concrete afspraken over hoe ze samenwerken. Klein genoeg om vol te houden.

  4. 4

    Meting

    na 6 maanden

    Dezelfde vragen als bij de start. Zo zie je wat er echt veranderd is.

Hfdst.3

Wat er verandert

Wat je hoort op de gangWat je over een halfjaar hoort
“Dat hebben we in 2019 ook al geprobeerd.”“Wie probeert het deze maand?”
“Dat moet je aan de afdeling van Teake vragen.”“Ik loop even bij Teake langs.”
“Wie heeft dit eigenlijk besloten?”“We hebben het dinsdag samen besloten.”
  • Cultuurscan met interviews en teamsessies
  • Terugkoppeling in gewone taal
  • Afspraken die teams zelf maken
  • Meting na zes maanden
Hfdst.4

Wat je ervoor betaalt

Cultuurscan€ 6.050interviews, vragenlijst, terugkoppeling en advies
Teamsessie€ 1.450per dagdeel, inclusief voorbereiding
Heisessie€ 2.660een hele dag met het managementteam

Genoemde tarieven bevatten 21% btw. Voor je tekent, ligt er een voorstel waarin elke fase een vast bedrag heeft.

Bijlage A · Uitnodiging

Een eerste gesprek kost je een uur. Verder niets.

We komen langs, of je komt naar ons kantoor aan de Voorbeeldstraat. Jij schetst de situatie. Na een uur weet je of we iets voor je kunnen betekenen, en hoe dat eruit zou zien.